MEDIACIJA

Izvajamo postopek MEDIACIJE v raznovrstnih sporih iz področja delovnih razmerij in različnih gospodarskih razmerij (dolžniško-upniška razmerja in podobno).

Mediacija je postopek posredovanja za sporazumno rešitev spora, v katerem stranke prostovoljno in s pomočjo nevtralne tretje osebe (mediatorja) skušajo doseči mirno rešitev spora, ki izvira iz ali je v zvezi s pogodbenim ali drugim pravnim razmerjem.

Prednosti mediacije v gospodarskih in delovnih sporih so:

  • nižji stroški, zmanjšanje obresti
  • ohranitev in pridobitev dobrega odnosa z drugo stranjo
  • dobro ime in ugled
  • zaupnost postopka
  • namen ohraniti poslovno sodelovanje strank
  • hitra rešitev spora bo v korist obeh strank

Postopek mediacije je neformalen, neobvezujoč, zaupen in strukturiran postopek, v katerem nevtralna tretja oseba (mediator), strankam z dogovarjanji, pogajanji ter posebnimi mediacijskimi tehnikami pomaga pri iskanju sporazumne rešitve (pravnega) spora.

Od sodnega in arbitražnega postopka se mediacija razlikuje zlasti v tem, da ne gre za sojenje. Mediator ne more izdelati zavezujoče odločbe, ampak s svojim delovanjem strankam pomaga doseči sporazum, ki spor razrešuje in na novo ureja medsebojne pravice in obveznosti, zlasti z vidika bodočega sodelovanja.

Cilj mediacije je sporazum o rešitvi spora z vzajemnim popuščanjem, ob tem, da se mediator ne opredeljuje, kdo ima (bolj) prav.

ARBITRAŽA

Arbitraža je pravni postopek reševanja sporov izven sodišča, pri čemer udeleženci prepustijo odločanje določeni osebi ali osebam – t. i. arbitrom oz. arbitražnem tribunalu in se vnaprej zavežejo, da bodo spoštovali doseženo odločitev (najpogosteje v obliki arbitražne klavzule v pogodbi ali v obliki arbitražnega sporazuma). Arbitra ali arbitre določijo sporazumno udeleženci sami. Odločitev arbitraže je običajno zavezujoča in skladno z zakonom je lahko tudi izvršljiva kot sodna odločba.

Na splošno je postopek arbitraže manj formalen od postopka pred sodiščem in ni strogo vezan na pravna določila. Udeleženci se lahko denimo odločijo, da se pri razsodbi upošteva tudi načelo pravičnosti.

                  

20505004 - close up of two business people shaking hands